L’expression « thinking outside of the box » signifie donc « sortir du cadre pour penser différemment ». Tout un symbole pour le grand défi de l’innovation : comment dépasser les schémas en place pour s’ouvrir à de nouveaux horizons ?
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How to find a sense of accomplishment when work never ends?
The digitalisation of work is a blessing and a curse at the same time. But there is a growing body of evidence that we are not fully equipped to manage these tools preventing them from negatively impacting our mental health and social lives.
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Revivez la soirée de lancement Meet & Learn avec la conférence de Myriam Cohen-Welgryn
Pour cette soirée de lancement, nous avons convié Myriam Cohen-Welryn, Présidente de Mars Petnutrition Europe et ancienne participante du programme EVE, qui à l’occasion de la sortie de son livre « Et tu oseras sortir du cadre ! » est venue nous délivrer des clés pleines d’humour pour oser être soi-même.
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Se libérer de ses biais mentaux, c’est prendre de meilleures décisions !
La plupart des leaders ne savent pas que leurs décisions sont influencées par des biais produits par leur propre cerveau. Or, dans un environnement toujours plus complexe et incertain, notre cerveau nous joue des tours.
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C’est parti pour les Meet & Learn !
Salle comble, mardi 29 mai 2018, à « Atlas, La Cantine du Monde », pour le lancement des « Meet & Learn ». événement dédié aux alumnis des Programmes EVE, Octave et Noé.
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« Faire travailler les générations ensemble, un enjeu crucial pour Danone »
Découvrez le témoignage d’Anne Thevenet-Abitbol sur le management intergénérationnel pour le webmagazine du Journal des RH.
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Four Ingredients for Organisational Transformation
Discover the four factors that should be taken into account in any organisational transformation initiative that aims at changing the culture of a firm or to implement new project.
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Découvrez toute la famille de nos programmes de leadership
Cliquez-ici pour télécharger notre catalogue et découvrez nos séminaires de leadership interentreprises !
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The unbundling of jobs and what it means for the future of work
For four decades now, jobs have been progressively unbundled. With globalisation, desindustrialisation, the rise of automation, and the decline of labour unions, jobs are less and less coupled with the traditional benefits of the industrial age. The old “bargain” is gone.
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Twitter Chat sur le futur du travail aujourd’hui : Revivez le débat!
Nous sommes ravis d’avoir organisé notre 3ème Twitter Chat sur « Comment se préparer aujourd’hui au travail de demain ?»
Pendant plus d’une heure, nos experts ont échangé sur la façon dont l’avenir du travail évolue de manière drastique et à une vitesse sans précédent !