Un concept à la loupe : la diversité cognitive
Les politiques de diversités se sont historiquement construites autour des sujets liés à l’égalité femmes/hommes, aux handicaps, aux origines, aux générations… De fait, on pense peu à une autre forme de diversité : celle de nos cerveaux. Rendue de plus en en plus accessible grâce au développement des neurosciences, cette diversité cognitive reste encore peu comprise. Octave a décidé de passer le concept à la loupe.
...
Un Concept à la Loupe : La Roue des Émotions
Souvent perçues comme un sujet tabou, mais de fait omniprésentes dans notre quotidien, les émotions requièrent une bonne communication avec notre esprit, notre corps et nos sentiments. Alors, comment mieux les accueillir, même dans l’environnement professionnel ?
...
Concept à la loupe : Les croyances limitantes
« Je ne suis pas capable de… », « Personne ne voudra de moi », « Je suis trop… ou pas assez… », « Je n’oserais jamais »… Tant de petits phrases que l’on se dit pour expliquer ses difficultés voire ses échecs ou simplement le fait de ne pas s’être lancé·e…
...
Agilité managériale : nouveau levier de transformation ?
L’agilité managériale a acquis une dimension particulière avec la crise sanitaire qui, en mettant en lumière l’instabilité et la complexité du monde moderne, a abouti à un besoin des organisations de revoir leurs pratiques opérationnelles, managériales et stratégiques…
...
Les seniors et la cohabitation intergénérationnelle au travail
Dans une entreprise, plusieurs générations sont amenées à se côtoyer, coopérer, travailler ensemble. Et même si chaque société a sa propre culture d’entreprise, ses propres valeurs et codes, chacun doit y trouver sa place. Découvrez dans cet article des pistes de réflexion.
...
De la gestion du savoir-faire au management de l’aimer-faire
Éprouver du plaisir au travail est, non seulement source d’épanouissement et de performance, mais prend encore plus d’importance en situation de crise sanitaire telle que celle que nous vivons. Cela permet d’atténuer l’anxiété générée par cette situation, de compenser le sentiment de solitude et d’isolement que ressentent de nombreux salariés contraints de collaborer à distance sur une longue période.
...
La disruption du travail passe par le phygital
2021 est l’année de la disruption pour le monde du travail, car nous entrons dans l’ère du travail phygital. Il ne s’agit plus d’en parler ou d’avancer « pas à pas ». Découvrez en plus sur ce changement structurel !
...
Retour sur l’édition Little Octave 2020
Nous l’attendions avec impatience… Le séminaire Octave a fait son retour ! Et pas n’importe comment : c’est au travers d’une version 100% digitale que nos 170 participants ont embarqué dans l’aventure. Retour sur cette édition inédite.
...