Pourquoi avons-nous peur du changement ?

Octave Développement Personnel, Webmagazine Octave

Le changement, c’est la promesse de plein de choses excitantes : de la nouveauté, des améliorations de l’existant, des perspectives d’apprendre, des occasions de produire de la valeur… Nous le savons, nous sommes convaincu·es et sur le principe, nous sommes partant·es… Oui, mais voilà, quand il s’agit d’opérer le changement, nous nous découvrons bien plus résistant·es que nous l’imaginions. Mais pourquoi donc ?

...

Pourquoi mettre « la sécurité psychologique » au cœur de la culture d’entreprise ?

Octave A la Une, Développement Personnel, Futur du Travail, Webmagazine Octave

Intervenant au Programme Octave, Timothy R. Clark promeut et diffuse le concept de « sécurité psychologique » en tant qu’élément fondateur d’une bonne culture d’entreprise. Pour cet anthropologue des organisations, le rôle du leadership est de nourrir une culture qui soit engageante pour que les collaborateurs investissent leur mission et respirante pour que cette entreprise soit le lieu de l’agilité et de l’innovation. Entrons dans les détails de l’enthousiasmante pensée de Clark, explicitée dans son ouvrage The Four Stages of Physchological Safety.

...

Trois intelligences artificielles pour le prix d’une

Octave A la Une, Culture & Change, Non classé, Webmagazine Octave

L’intelligence artificielle est de toutes les préoccupations actuelles : prouesses technologiques, opportunités économiques, vie pratique, défis démocratiques, questionnement épistémologique, enjeux artistiques etc., pas un débat ne semble se faire sans elle. Mais derrière ce qu’on appelle l’IA, il y a en fait trois types d’intelligence artificielle. On fait les présentations…

...

Un concept à la loupe : la diversité cognitive

Octave A la Une

Les politiques de diversités se sont historiquement construites autour des sujets liés à l’égalité femmes/hommes, aux handicaps, aux origines, aux générations… De fait, on pense peu à une autre forme de diversité : celle de nos cerveaux. Rendue de plus en en plus accessible grâce au développement des neurosciences, cette diversité cognitive reste encore peu comprise. Octave a décidé de passer le concept à la loupe.

...

Livre du mois : Être soi en entreprise, par Patrick Scharnitzky

Octave Webmagazine Octave

Docteur en psychosociologie, expert des stéréotypes et de l’inclusion, directeur associé d’AlterNego et fidèle speaker du séminaire EVE International, Patrick Scharnitzky fait paraître en ce début d’année 2021 un nouvel ouvrage dont le titre n’est pas sans résonner avec le motto de notre Programme : Être soi en entreprise. Un passionnant voyage au cœur de la question de l’identité au travail… Au bout duquel l’auteur propose une approche innovante du management pour l’engagement et la performance. Lecture.

...