According to Ali Davies, not only is emotional management an important skill to improve performance, it’s also important for increasing commitment at work: people’s emotions drive how they feel about their workplace, job, and impacts their engagement, loyalty and commitment.
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Découvrez en exclusivité le témoignage d’Anne Thevenet-Abitbol, extrait du Programme Digital Dunod « Manager à l’ère digitale ».
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Dans le cadre de la formation « Manager à l’ère digitale », le Programme digital Dunod a interviewé Anne Thevenet-Abitbol pour décoder le management intergénérationnel à travers le Programme Octave.
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It could be your habits that are keeping you from achieving your business goals. Fortunately, habits can be broken.
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Découvrez la nouvelle enquête de l’OMIG en matière de management intergénérationnel.
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Joanna Barsh has just launched her new book « Grow Wherever You Work » which is filled with people who left their jobs to find a better home—and people who stayed put to grow. They bear one striking similarity: while work was part of the problem (and the solution), so was the individual.
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Claude Philoche a initié chez ENGIE une démarche d’organisation alternative, pour développer une culture de l’intelligence collective, propice à l’innovation.
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A 28 ans, Faustine Duriez est la présidente de Cocoworker, une solution de reconnaissance entre collègues basée sur les soft skills. Elle nous témoigne de son parcours de corporate hacker et de cet outil digital de développement collaboratif en entreprise.
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Martial Vidaud, coach en Mindfulness, témoigne de son parcours et des bienfaits de la pratique de la pleine conscience au quotidien.
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