Below you'll find a list of all posts that have been categorized as “Culture & Change”
Parce-que l’inspiration naît à travers les expériences vécues ; parce-que l’on suit souvent les recommandations de ses proches, l’équipe Octave a eu l’idée et l’envie de faire vivre sa communauté autrement en lui partageant ses coups de cœur. Nous avons donc imaginé une rubrique pour se nourrir de livres inspirants autour des sujets Octave. Bonne lecture !
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Pourquoi (et comment) faire la mixité ? Quels sont les enjeux de l’intergénérationnel ? Quelles sont les compétences clés des leaders du XXIè siècle ? Emmanuel Faber, Pdg de Danone (entreprise à l’origine des Programmes EVE et OCTAVE conduits en partenariat avec d’autres grands groupes) livre sa vision de la diversité.
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Rencontre avec Julien Pouget, consultant, auteur et conférencier, spécialiste de la conduite du changement et du management. Dans cet article, Julien Pouget nous délivre son point de vue concernant l’intégration et le management des différentes générations au sein des organisations.
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Découvrez l’étude de JobTeaser qui a mené une enquête auprès des 18-35 ans pour comprendre leurs nouvelles aspirations professionnelles, et voir comment les entreprises peuvent faire changer leurs organisations dans le sens de ces nouvelles attentes.
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Salle comble, mardi 29 mai 2018, à « Atlas, La Cantine du Monde », pour le lancement des « Meet & Learn ». événement dédié aux alumnis des Programmes EVE, Octave et Noé.
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For four decades now, jobs have been progressively unbundled. With globalisation, desindustrialisation, the rise of automation, and the decline of labour unions, jobs are less and less coupled with the traditional benefits of the industrial age. The old “bargain” is gone.
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Nous sommes ravis d’avoir organisé notre 3ème Twitter Chat sur « Comment se préparer aujourd’hui au travail de demain ?»
Pendant plus d’une heure, nos experts ont échangé sur la façon dont l’avenir du travail évolue de manière drastique et à une vitesse sans précédent !
Zoom sur la tendance « slashing » qui bouscule les lignes du monde professionnel comme celles de notre relation au travail.
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Gaëlle Bassuel est fondatrice de YesWeShare, une plateforme de partage entre collègues de travail. Son usage permet de générer des postures positives et des interactions porteuses de sens et d’engagement.
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Au cœur de l’offre innovante de « House of Cadres », il y a le job-sharing, une solution d’avenir pour le leadership équilibré.
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