A-t-on encore droit à l’erreur ? Dans l’imaginaire collectif, le mythe de l’innovation semble comme immortel et tiré d’une cosmogonie parfaite qui ne connaît ni l’échec, ni l’erreur.
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Le télétravail, un « nice to have » ou un enjeu de génération ?
Si la pratique était vue comme un « plus», ou le privilège de quelques élus il y a quelques années, son évolution exponentielle dans le temps peut indiquer un changement de paradigme.
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Bien-être au travail, se former pour être plus épanoui
Découvrez cette infographie qui offre un tour d’horizon du bonheur au travail en France, avec des exemples d’initiatives efficaces et des conseils pour se former et développer son bien-être professionnel.
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Le numérique change tout au management
Le basculement numérique à tout changé et l’avènement de la numéritie nécessite une révision conceptuelle du management des équipes.
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Twitter Chat sur les compétences du Manager de demain : revivez le débat !
Nous sommes ravis d’avoir organisé notre 4ème Twitter Chat sur «Les compétences du Manager 4.0 » Pendant plus d’une heure, nos experts ont échangé sur la façon dont l’avenir du travail évolue de manière drastique et à une vitesse sans précédent !
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Happy employees make submissive employees. Challenging the perks of workplace happiness
The assumption that happy workers are better, more productive workers has become a widely accepted mantra in companies and business circles.
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La morale en entreprise
La préoccupation croissante pour les questions du bien-être au travail est l’occasion rêvée de réinterroger la morale en entreprise.
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La rubrique d’Octave
A l’approche des fêtes de fin d’année et de la trêve hivernale, Anne, Valérie, Noémie, Christine, et Claire, vous ont concocté un menu à la fois inspirant et riche en conseils. De quoi finir l’année inspiré.e !
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Plaisir + Engagement au Travail = Résultat Durable
L’épanouissement est une combinaison de plaisir et d’engagement. Les personnes épanouies au travail aiment ce qu’elles font et se sentent énergisées.
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« Oser l’IA, oser être acteur dans un monde qui bouge »
Soyons réalistes, les nouvelles technologies vont avoir un impact sur le marché de l’emploi. Aude Sibuet nous invite à s’emparer de l’intelligence artificielle et nous propose trois types d’actions pour apprendre à réinventer notre activité.
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