Des experts autoproclamés s’évertuent à démontrer que les cultures diffèrent selon les générations et des sociologues et des philosophes éclairés essaient de démontrer le contraire. Mais qui ce débat peut-il vraiment intéresser dans l’entreprise ?
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Comment innover et réaliser l’impossible comme par magie ? Découvrez 3 secrets que les magiciens utilisent pour leurs tours, qui vous aideront à innover.
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Nous sommes ravis d’avoir organisé notre 4ème Twitter Chat sur «Les compétences du Manager 4.0 » Pendant plus d’une heure, nos experts ont échangé sur la façon dont l’avenir du travail évolue de manière drastique et à une vitesse sans précédent !
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The assumption that happy workers are better, more productive workers has become a widely accepted mantra in companies and business circles.
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Dans ce monde en perpétuel mouvement, travailler sur les générations est générateur d’innovations…
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Discover why it is important to cultivate gratitude at work and its benefits.
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La préoccupation croissante pour les questions du bien-être au travail est l’occasion rêvée de réinterroger la morale en entreprise.
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Travailler et collaborer avec les millennials, une gageure à l’aulne de 2020 car ils représenteront la moitié des collaborateurs. Comment faire alliance avec ces troublions qui mettent à mal nos certitudes ? Comment s’accorder à leurs idéaux, à leurs aspirations et refondre nos façons de les piloter ?
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Penser sa stratégie RH via le prisme de l’expérience collaborateur entraîne bien souvent des changements de pratiques, de process et même de culture. Découvrons quelques exemples concrets dans le recrutement et le développement des compétences.
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