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Les pratiques d’intelligence collective sont probablement les pratiques les plus pertinentes pour produire en un temps record de la matière utile (réorganisation, création d’un produit, nouvelles manières de travailler …) et, en même temps, créer de la cohésion et du bien-être au travail. Pourtant, le collaboratif peine à s’installer dans les organisations. Pourquoi ? Réponse dans cet article de Thomas E. Gérard.
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Les ateliers Meet & Learn lancés en 2018 par Valérie Angliviel de la Beaumelle pour fédérer les communautés EVE, Octave et Noé s’adaptent à la situation exceptionnelle du Covid-19, et se réinventent au format digital. Retour dans les coulisses de la première édition en ligne.
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La question du sens du pouvoir et de ses transformations est aujourd’hui au cœur de toutes les transitions de notre société et c’est encore plus criant aujourd’hui avec la crise sanitaire et économique que nous traversons.
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Dans un monde de plus en plus complexe, l’entreprise doit composer à la fois avec une incertitude croissante du business mais aussi avec des collaborateurs en interne qui cherchent désespérément du sens.
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On peut avoir de l’audace de 11 ans à 107 ans. Finalement, peu importe son âge, le principal est de faire le premier pas afin de réaliser ses rêves, professionnels ou personnels.
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Le manque de confiance en soi au travail constitue un obstacle à une vie professionnelle accomplie. Il peut vous faire stagner et vous priver de certaines opportunités de carrière. Pourtant, la confiance en soi se développe et s’entretient, nous allons voir comment la cultiver grâce à des méthodes concrètes.
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Comment innover et réaliser l’impossible comme par magie ? Découvrez 3 secrets que les magiciens utilisent pour leurs tours, qui vous aideront à innover.
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