Découvrez le témoignage d’Anne Thevenet-Abitbol sur le management intergénérationnel pour le webmagazine du Journal des RH.
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Four Ingredients for Organisational Transformation
Discover the four factors that should be taken into account in any organisational transformation initiative that aims at changing the culture of a firm or to implement new project.
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Découvrez toute la famille de nos programmes de leadership
Cliquez-ici pour télécharger notre catalogue et découvrez nos séminaires de leadership interentreprises !
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The unbundling of jobs and what it means for the future of work
For four decades now, jobs have been progressively unbundled. With globalisation, desindustrialisation, the rise of automation, and the decline of labour unions, jobs are less and less coupled with the traditional benefits of the industrial age. The old “bargain” is gone.
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Twitter Chat sur le futur du travail aujourd’hui : Revivez le débat!
Nous sommes ravis d’avoir organisé notre 3ème Twitter Chat sur « Comment se préparer aujourd’hui au travail de demain ?»
Pendant plus d’une heure, nos experts ont échangé sur la façon dont l’avenir du travail évolue de manière drastique et à une vitesse sans précédent !
Les « Meet & Learn » : pour entretenir la flamme des Programmes !
Pour prolonger les apprentissages des séminaires et participer à l’animation de la communauté, Valérie Hernandez-Amalou, lance les « Meet & Learn ».
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Qui sont les « slasheurs » ?
Zoom sur la tendance « slashing » qui bouscule les lignes du monde professionnel comme celles de notre relation au travail.
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Le partage, levier de qualité de vie au travail et d’engagement
Gaëlle Bassuel est fondatrice de YesWeShare, une plateforme de partage entre collègues de travail. Son usage permet de générer des postures positives et des interactions porteuses de sens et d’engagement.
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« Pour cultiver la bienveillance en entreprise, il faut la mettre au coeur de toute chose »
Rencontre avec Gaël Chatelain, autour de la notion de bienveillance en entreprise et de son livre “Mon Boss est nul mais je le soigne”.
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Le job-sharing, pour un leadership flexible et… Equilibré
Au cœur de l’offre innovante de « House of Cadres », il y a le job-sharing, une solution d’avenir pour le leadership équilibré.
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