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Lutter contre la surcharge de travail peut s’avérer être un véritable combat à mener au quotidien. Or, il suffit parfois seulement de changer quelques habitudes pour l’améliorer ! Voici quelques clés pour apprendre à mieux gérer vos priorités au travail, prendre soin de vous et privilégier l’essentiel.
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Découvrez l’étude de JobTeaser qui a mené une enquête auprès des 18-35 ans pour comprendre leurs nouvelles aspirations professionnelles, et voir comment les entreprises peuvent faire changer leurs organisations dans le sens de ces nouvelles attentes.
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Découvrez le témoignage d’Anne Thevenet-Abitbol sur le management intergénérationnel pour le webmagazine du Journal des RH.
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Discover the four factors that should be taken into account in any organisational transformation initiative that aims at changing the culture of a firm or to implement new project.
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Nothing is more powerful than a group of contributing, motivated employees. How can managers build and maintain their motivation? Susan Heathfield shares her thoughts.
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It could be your habits that are keeping you from achieving your business goals. Fortunately, habits can be broken.
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Découvrez la nouvelle enquête de l’OMIG en matière de management intergénérationnel.
... La médiation est avant tout une rencontre humaine. Développer sa culture est un acte managérial, c’est permettre au bien-être de franchir le seuil de l’entreprise, c’est offrir aux salariés la possibilité d’être eux-mêmes acteurs du changement pour une meilleure qualité de vie au travail.
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Chip Conley is Strategic Advisor for Hospitality and Leadership at Airbnb and Chief Strategy Officer at Everfest. Previously, Conley founded Joie de Vivre Hospitality at the age of 26, turning it into the second largest boutique hotel brand in the world and running it as CEO for 24 years. He is the author of Peak and Emotional Equations.
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Le 1er Hackathon du Management Interentreprises du 19 au 20 septembre organisé par EthikConsulting !
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