Erica Dhawan explains why collaboration is important for biggest challenges to any business. Following are some essential guidelines to improving communication among employees and teams.
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Ce que le sport de haut niveau nous apprend sur le collectif
Sur le terrain sportif, les victoires individuelles sont bien souvent le fruit d’efforts collectifs. De quoi inspirer l’entreprise, qui pourrait aussi mettre à profit le « coaching positif ».
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Recrutement, Télétravail… Comment vous managerez en 2025
Vos collaborateurs travailleront à distance et il y aura des robots dans votre dream team… A quoi ressemblera le management du futur ? Et comment s’y préparer ?
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Toys double as coding tools
« As parents increasingly grow eager to give their children an edge in technology skills by getting them to think like a computer early, start-ups and entrepreneurs see potential in creating toys with a focus on science, technology, engineering and mathematics. »
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INFOGRAPHIE – 4 leviers efficaces pour développer l’engagement et le bien-être des salariés
Ipsos et Revolution @ Work ont développé une étude sur les nouvelles tendances de travail qui révèle un fort attrait des Français pour les nouveaux modes et espaces de travail comme le télétravail, les espaces collaboratifs ou encore le management horizontal.
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Le digital à la rencontre du don
Le développement des technologies de l’information et de la communication a conduit à des mutations temporelles et spatiales fondamentales, ouvrant la voie de notre actuelle révolution digitale. Peut-on attribuer au jeunes Y le monopole de cette compétence digitale au détriment des Séniors ?
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Twitter Chat sur la diversité intergénérationnelle : revivez le débat !
A travers ce débat sur Twitter, découvrez les conseils de nos experts, les avantages et les bénéfices pour les entreprises qui pratiquent la diversité intergénérationnelle, des exemples concrets à mettre en place et des solutions pour continuer à favoriser le bien-être en entreprise dans les prochaines années.
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Revivez l’édition 2017 du Programme Octave sur Storify !
Un moyen de vivre la magie d’Octave et d’être de nouveau inspiré !
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Participez à notre 1er Twitter Chat sur le thème : « Diversité Intergénérationnelle : comment l’exploiter pour apporter innovation et performance en entreprise »
Rendez-vous jeudi 30 mars de 12h à 13h. Tous à vos souris, prêts, tweetez ! #OCTAVE2017
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« Le développement des soft skills est une question majeure d’employabilité pour les individus et de survie pour les organisations »
Victoria Pell est la présidente fondatrice de la société Unatti qui propose des solutions de social learning. A ce titre, elle intervient pour le Programme Octave, où elle anime un programme de mentoring innovant, via la plateforme unatti.com, qu’elle a développée.
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