Découvrez la nouvelle enquête de l’OMIG en matière de management intergénérationnel.
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Should I Stay or Should I Go?
Joanna Barsh has just launched her new book « Grow Wherever You Work » which is filled with people who left their jobs to find a better home—and people who stayed put to grow. They bear one striking similarity: while work was part of the problem (and the solution), so was the individual.
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Pour innover, passons à l’intelligence collective !
Claude Philoche a initié chez ENGIE une démarche d’organisation alternative, pour développer une culture de l’intelligence collective, propice à l’innovation.
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Transformer l’entreprise avec le pouvoir du kiff
A 28 ans, Faustine Duriez est la présidente de Cocoworker, une solution de reconnaissance entre collègues basée sur les soft skills. Elle nous témoigne de son parcours de corporate hacker et de cet outil digital de développement collaboratif en entreprise.
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Comment la pratique de la Mindfulness m’a permis d’être plus efficace, équilibré et heureux
Martial Vidaud, coach en Mindfulness, témoigne de son parcours et des bienfaits de la pratique de la pleine conscience au quotidien.
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Bien-être au travail, impliquer les salariés à être acteurs du changement
La médiation est avant tout une rencontre humaine. Développer sa culture est un acte managérial, c’est permettre au bien-être de franchir le seuil de l’entreprise, c’est offrir aux salariés la possibilité d’être eux-mêmes acteurs du changement pour une meilleure qualité de vie au travail.
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I Joined Airbnb at 52, and Here’s What I Learned About Age, Wisdom, and the Tech Industry
Chip Conley is Strategic Advisor for Hospitality and Leadership at Airbnb and Chief Strategy Officer at Everfest. Previously, Conley founded Joie de Vivre Hospitality at the age of 26, turning it into the second largest boutique hotel brand in the world and running it as CEO for 24 years. He is the author of Peak and Emotional Equations.
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Hackathon du Management : 2 jours pour apprendre à bousculer vos pratiques managériales
Le 1er Hackathon du Management Interentreprises du 19 au 20 septembre organisé par EthikConsulting !
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The best thing for other people (and how it is not so obvious to think that way)
Through this testimony, Khuyen shares his corporate experience as a Millenial, his vision of work and management. How to make sense and manage ourselves to be better together? How we can invite each other for help in that process?
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Les entreprises libérées – Entretien avec Laurent Ledoux
Entretien avec Laurent Ledoux, ex-DG du Ministère belge des Transports et Transformation Catalyst, sur la libération des entreprises
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