Dans le cadre de la formation « Manager à l’ère digitale », le Programme digital Dunod a interviewé Anne Thevenet-Abitbol pour décoder le management intergénérationnel à travers le Programme Octave.
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10 Habits You Should Abandon Now to Improve Productivity
It could be your habits that are keeping you from achieving your business goals. Fortunately, habits can be broken.
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Enquête sur le management intergénérationnel
Découvrez la nouvelle enquête de l’OMIG en matière de management intergénérationnel.
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Pour innover, passons à l’intelligence collective !
Claude Philoche a initié chez ENGIE une démarche d’organisation alternative, pour développer une culture de l’intelligence collective, propice à l’innovation.
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Transformer l’entreprise avec le pouvoir du kiff
A 28 ans, Faustine Duriez est la présidente de Cocoworker, une solution de reconnaissance entre collègues basée sur les soft skills. Elle nous témoigne de son parcours de corporate hacker et de cet outil digital de développement collaboratif en entreprise.
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Comment la pratique de la Mindfulness m’a permis d’être plus efficace, équilibré et heureux
Martial Vidaud, coach en Mindfulness, témoigne de son parcours et des bienfaits de la pratique de la pleine conscience au quotidien.
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Bien-être au travail, impliquer les salariés à être acteurs du changement
La médiation est avant tout une rencontre humaine. Développer sa culture est un acte managérial, c’est permettre au bien-être de franchir le seuil de l’entreprise, c’est offrir aux salariés la possibilité d’être eux-mêmes acteurs du changement pour une meilleure qualité de vie au travail.
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Les entreprises libérées – Entretien avec Laurent Ledoux
Entretien avec Laurent Ledoux, ex-DG du Ministère belge des Transports et Transformation Catalyst, sur la libération des entreprises
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Twitter Chat: L’impact du digital sur les méthodes de management : Revivez le débat!
A travers ce débat sur Twitter, découvrez l’avis de nos experts sur la manière dont le digital transforme le management en entreprise, des suggestions pour répondre à ce défi et des initiatives digitales qui permettront d’améliorer le management dans les prochaines années.
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To Be More Creative, Schedule Your Breaks
And take them, even if you are on the roll.
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