Below you'll find a list of all posts that have been categorized as “Futur du Travail”
L’essor des plateformes et des modèles économiques numériques est en train de bouleverser les processus et pratiques des entreprises. Les technologies bouleversent le monde. Découvrez des pistes de réflexions pour adapter votre structure à ce monde en pleine mutations.
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Lorsque, comme actuellement, le passage au télétravail a été brutal, il faut veiller à accompagner au maximum les collaborateurs. Le manager a, en ce sens, un rôle crucial.
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Si la pratique était vue comme un « plus», ou le privilège de quelques élus il y a quelques années, son évolution exponentielle dans le temps peut indiquer un changement de paradigme.
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Just like running a trail is the new marathon for people practicing fitness, becoming a certified BCorp is the new frontier for companies innovating in sustainability.
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La technologie blockchain est, depuis l’explosion du Bitcoin fin 2017, le nouveau sujet incontournable que chacun essaie d’appréhender à sa manière.
Souvent présentée comme une « révolution », un « mystère » ou encore une « technologie disruptive », cette dernière demeure complexe à apprivoiser.
Vous avez entendu parler de la blockchain mais vous ne savez pas à quoi vous attendre? Pendant plus d’une heure, nos experts ont déchiffré le mot à la mode et ont partagé des points de vue perspicaces sur cette technologie et son potentiel.
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Nouvelles manières de créer de la valeur, nouveaux métiers, nouveaux modes de travail, nouvelles générations aux aspirations et priorités bien affirmées, tout bouge en permanence et de plus en plus vite. Il en va de même pour le métier de manager.
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Imagine waking up each morning having the freedom to decide where you will work from that day. Home office? A favorite coffee shop? The local library? Or, how about taking the morning off to enjoy extra time with the family…your schedule is yours, as long as the work gets done.
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Penser sa stratégie RH via le prisme de l’expérience collaborateur entraîne bien souvent des changements de pratiques, de process et même de culture. Découvrons quelques exemples concrets dans le recrutement et le développement des compétences.
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L’optimalisme, c’est un des meilleurs moyens pour lutter contre le complexe de la bonne élève. Cette véritable philosophie de vie participe ainsi à se donner les moyens d’un leadership équilibré. Raison de plus pour passer le concept à la loupe !
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