« Il faut que tout change pour que rien ne change » dit le personnage principal du roman et film Le Guépard, afin de rassurer ses amis aristocrates sur le fait que l’avènement de la République ne déstabilisera pas vraiment leur position dans la société.
...La rétroaction, une mécanique au cœur de l’efficacité du feedback
Qu’est-ce qui fait qu’un feedback produit des apprentissages et des changements ? La rétroaction ! Mais c’est quoi, donc ? On passe le concept à la loupe.
...Comprendre le paradoxe de Jevons
Pour faire des économies d’énergie, il faut renforcer l’efficacité énergétique des appareils qui consomment de l’énergie. C’est simple, non ? Hummmm… Sur le papier, oui. Dans la réalité, c’est un peu plus compliqué…
...Intergénérationnel : faites la différence entre « effet d’âge » et « effet de génération »
Ah les nouvelles générations… « Les jeunes d’aujourd’hui, ils sont comme ci et comme ça… ». Mais oh ! On en parle des anciennes générations ? Non, parce que « les boomers, dans le genre ceci… » et « les X sur cela… » !
...3 podcasts d’été pour ne plus avoir peur de chat GPT à la rentrée
Le premier trimestre de 2023 a été marqué par une certaine inquiétude quant au succès de l’IA ChatGPT4 : elle permettrait à nos ados de décrocher des bonnes notes sans bosser, aux candidats de produire des lettres de recommandation sans authenticité et elle menacerait de …
...Pourquoi mettre « la sécurité psychologique » au cœur de la culture d’entreprise ?
Intervenant au Programme Octave, Timothy R. Clark promeut et diffuse le concept de « sécurité psychologique » en tant qu’élément fondateur d’une bonne culture d’entreprise…
...Trois intelligences artificielles pour le prix d’une
L’intelligence artificielle est de toutes les préoccupations actuelles : prouesses technologiques, opportunités économiques, vie pratique, défis démocratiques, questionnement épistémologique, enjeux artistiques etc., pas un débat ne semble se faire sans elle. Mais derrière ce qu’on appelle l’IA, il y a en fait trois types d’intelligence artificielle. On fait les présentations…
...Un concept à la loupe : la diversité cognitive
Les politiques de diversités se sont historiquement construites autour des sujets liés à l’égalité femmes/hommes, aux handicaps, aux origines, aux générations… De fait, on pense peu à une autre forme de diversité : celle de nos cerveaux. Rendue de plus en en plus accessible grâce au développement des neurosciences, cette diversité cognitive reste encore peu comprise. Octave a décidé de passer le concept à la loupe.
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