Quelques clés pour tisser des liens forts avec ses collaborateurs.
...#OCTAVE2016 – La 5ème édition en vidéo!
La 5ème édition du Programme Octave s’est déroulée à Evian du 12 au 14 avril 2016. Revivez l’expérience en 1min35 !
...L’e-mentoring, pour faciliter la relation de co-évolution professionnelle
Aban Luherne, directeur d’Orange Money Afrique et Moyen-Orient a bénéficié du programme d’e-mentoring d’OCTAVE développé par la plateforme Unatti.
...Témoignage des CEO: Emmanuel Faber & Gérard Mestrallet
Découvrez les témoignages de Emmanuel Faber, PDG du groupe Danone et Gérard Mestrallet, PDG du groupe ENGIE. Ils nous expliquent l’importance pour nos entreprises de tirer parti de chacune des générations et d’évoluer d’une culture baby boomer à une culture Millenial.
...Entretien avec Khuyen Bui #OCTAVE2016
A 23 ans, Khuyen est le plus jeune intervenant au Programme Octave. Il est le lauréat du Global Drucker Challenge 2015.
Actuellement Junior à la Tufts University, il aime réfléchir et écrire sur la vie et essaie de trouver comment rassembler ses dons pour apporter la meilleure contribution possible au monde.
Robin Chase, PDG de ZipCar et intervenante à #OCTAVE2016
Robin Chase nous accorde un mini-entretien sur comment associer le meilleur du pouvoir individuel au meilleur du pouvoir de l’entreprise. Cette nouvelle économie collaborative change la façon de faire des affaires, de travailler, et en fin de compte, notre façon d’envisager l’avenir.
...#OCTAVE2016 – Interview avec Claude Onesta
Claude Onesta est sélectionneur et entraîneur de l’Equipe de France de Handball. ll est intervenu cette année encore au Programme Octave pour partager avec les participants, son expérience et a philosophie de vie.
...Galerie Photo Octave 2016
La 5ème édition comme si vous y étiez ! Retrouvez l’ensemble des photos du Programme Octave 2016
...Verbatim du mois de Mars
« Le fait de collaborer n’est pas un acte généreux mais un acte réfléchi, et les récompenses sont partagées »
...Travailler dans le futur entrera dans l’une des ces 4 catégories
Comment les leaders d’aujourd’hui peuvent-ils naviguer dans ce nouvel écosystème digital? Comment l’entreprise planifie-t’elle les futurs changements?
Découvrez les nouvelles catégories de travail à prévoir dans le futur.