Stéréotypes en entreprise : conscientiser sans culpabiliser et agir (par Patrick Scharnitzky)

Octave Leadership

Stéréotypes en entreprise : conscientiser sans culpabiliser et agir (par Patrick Scharnitzky)

Le fonctionnement de notre cerveau fait naturellement appel à des stéréotypes, que nous construisons depuis l’enfance. Inhérents à nos agissements ils font donc partie de notre quotidien, y compris au travail.

Pour Patrick Scharnitzky, expert pour AlterNego, intervenant au Programme EVE et auteur du livre « Les stéréotypes en entreprise: les comprendre pour mieux les apprivoiser », il s’agit donc d’accompagner l’entreprise, les managers et les collaborateurs dans l’identification de ces derniers afin d’éviter qu’ils ne pèsent dans la prise de décision.

– Qu’est-ce qu’un stéréotype ?
– Quelles sont les conséquences des stéréotypes en entreprise ?
– Comment sortir des stéréotypes ?

La vidéo suivante est drôle et totalement représentative des stéréotypes sur les différences culturelles. Stop aux préjugés !

Partagez

ET AUSSI…