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    Les Meet & Learn sont des événements conçus pour les alumni des Programmes EVE, Octave et Noé. Pour accéder à cette page dédiée à la communauté des trois programmes, merci d'indiquer votre adresse mail et le mot de passe qui vous ont été communiqués par email.

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    Toxic Handlers: ces collaborateurs qui contribuent au bien-être en entreprise

    Octave 9 décembre 2016 Leadership

    De quoi s’agit il exactement ? Qu’est-ce qu’un “toxic handler” et comment en devenir un ?

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    #ÉTUDE Pour 85% des Français, des horaires plus flexibles favoriseraient leur efficacité au travail

    Octave 9 décembre 2016 Leadership

    Ipsos publie une étude qui traduit un fort attrait des Français pour le télétravail : 70% d’entre eux considèrent cette pratique comme une bonne chose et placent la flexibilité des horaires en tête des facteurs d’efficacité.

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    Les inscriptions au Programme Octave 2017 sont ouvertes!

    Octave 30 novembre 2016 Futur du Travail

    Souhaitez-vous être acteur dans un monde qui bouge et tirer parti de toutes les générations dans l’entreprise à l’ère du numérique? Participez à #OCTAVE2017 !

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    #OCTAVE2016 – Les feedbacks des participants !

    Octave 29 septembre 2016 Futur du Travail, Videos

    La 5ème édition du Programme Octave s’est déroulée à Evian du 12 au 14 avril 2016. Qu’en ont retenu les participants? Que vont-ils mettre en place de retour en entreprise?

    ...
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    Stéréotypes en entreprise : conscientiser sans culpabiliser et agir (par Patrick Scharnitzky)

    Octave 7 septembre 2016 Leadership

    Le fonctionnement de notre cerveau fait naturellement appelle à des stéréotypes, que nous construisons depuis l’enfance. Inhérents à nos agissements ils font donc partie de notre quotidien, y compris au travail. Explications avec Patrick Scharnitzky.

    ...
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    Tapping Into Multi-Generational Talent

    Octave 7 septembre 2016 Leadership

    Each generation brings unique assumptions to the job and different skills and perspectives. Read Tammy Erickson’s paper of Tapping Into Multi-Generational Talent.

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    AccorHotels créé un « Shadow Comex » avec des 25-35 ans

    Octave 7 septembre 2016 Leadership

    Dans le cadre de la transformation digitale du groupe, Sébastien Bazin, PDG du groupe hotelier met en place un cabinet fantôme composé de 12 jeunes cadres de l’entreprise à qui toutes les décisions du comité exécutif quinquagénaire seront soumises.

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    Verbatim de l’été 2016

    Octave 24 août 2016 Culture & Change

    « Listen to our feelings and emotions because they are good indicators of our needs. »

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    A Revolutionary Entrepreneur On Happiness, Money, And Raising A Supermodel

    Octave 24 août 2016 Culture & Change, Leadership

    (Re)discover the story of Robin Chase, co-founder of Zipcar & speaker at ‪#‎OCTAVE2016‬ . She tells that a new organizational paradigm is happening. It is actively transforming how we build businesses, how we work and how we create economies.

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    Méditation de Pleine Conscience en entreprise : qu’en dit la Science ?

    Octave 24 août 2016 Leadership

    Depuis quelques années, les entreprises s’emparent d’une tradition ancestrale : la méditation de pleine conscience. Comment une pratique si simple, si personnelle, aux origines liées à la vie spirituelle, a-t-elle pu passer la porte des organisations modernes ?

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