Vous avez certainement déjà été témoins de la guerre qui se joue entre les générations au travail. Ces petites incompréhensions sont dues à l’éducation, à l’histoire, mais aussi aux nouvelles technologies. Mais pas d’inquiétude, elles peuvent être évitées et de manières très simples. Analyse et décryptage.
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Plus d’une entreprise sur deux est concernée par les conflits entre générations.
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A study suggests that mindfulness training produces an improvement in three capacities that are key for successful leadership in the 21st century: resilience, the capacity for collaboration, and the ability to lead in complex conditions. But it depends on the level of practice that the leader does.
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Retour sur une inspiration et un message clé délivrés lors du Programme Octave sur comment donner, recevoir et prendre.
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De quoi s’agit il exactement ? Qu’est-ce qu’un “toxic handler” et comment en devenir un ?
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Ipsos publie une étude qui traduit un fort attrait des Français pour le télétravail : 70% d’entre eux considèrent cette pratique comme une bonne chose et placent la flexibilité des horaires en tête des facteurs d’efficacité.
...Souhaitez-vous être acteur dans un monde qui bouge et tirer parti de toutes les générations dans l’entreprise à l’ère du numérique? Participez à #OCTAVE2017 !
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La 5ème édition du Programme Octave s’est déroulée à Evian du 12 au 14 avril 2016. Qu’en ont retenu les participants? Que vont-ils mettre en place de retour en entreprise?
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Le fonctionnement de notre cerveau fait naturellement appelle à des stéréotypes, que nous construisons depuis l’enfance. Inhérents à nos agissements ils font donc partie de notre quotidien, y compris au travail. Explications avec Patrick Scharnitzky.
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Each generation brings unique assumptions to the job and different skills and perspectives. Read Tammy Erickson’s paper of Tapping Into Multi-Generational Talent.
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