Martial Vidaud, coach en Mindfulness, témoigne de son parcours et des bienfaits de la pratique de la pleine conscience au quotidien.
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Bien-être au travail, impliquer les salariés à être acteurs du changement
La médiation est avant tout une rencontre humaine. Développer sa culture est un acte managérial, c’est permettre au bien-être de franchir le seuil de l’entreprise, c’est offrir aux salariés la possibilité d’être eux-mêmes acteurs du changement pour une meilleure qualité de vie au travail.
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Les entreprises libérées – Entretien avec Laurent Ledoux
Entretien avec Laurent Ledoux, ex-DG du Ministère belge des Transports et Transformation Catalyst, sur la libération des entreprises
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Twitter Chat: L’impact du digital sur les méthodes de management : Revivez le débat!
A travers ce débat sur Twitter, découvrez l’avis de nos experts sur la manière dont le digital transforme le management en entreprise, des suggestions pour répondre à ce défi et des initiatives digitales qui permettront d’améliorer le management dans les prochaines années.
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To Be More Creative, Schedule Your Breaks
And take them, even if you are on the roll.
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Se réinventer grâce à l’intelligence émotionnelle
Pour les managers, raisonner à partir de ses émotions est à la fois un moteur de développement personnel et d’efficacité dans la prise de décision.
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Entreprise libérée : comment engager cette transformation
Alexandre Gérard nous fait voyager au coeur de la transformation et la libération de son entreprise. Il partage son regard sur ce mouvement grandissant ainsi que les impacts possibles sur notre société.
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How To Create A Culture Of Collaboration
Erica Dhawan explains why collaboration is important for biggest challenges to any business. Following are some essential guidelines to improving communication among employees and teams.
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Recrutement, Télétravail… Comment vous managerez en 2025
Vos collaborateurs travailleront à distance et il y aura des robots dans votre dream team… A quoi ressemblera le management du futur ? Et comment s’y préparer ?
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