Entretien avec Laurent Ledoux, ex-DG du Ministère belge des Transports et Transformation Catalyst, sur la libération des entreprises
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Twitter Chat: L’impact du digital sur les méthodes de management : Revivez le débat!
A travers ce débat sur Twitter, découvrez l’avis de nos experts sur la manière dont le digital transforme le management en entreprise, des suggestions pour répondre à ce défi et des initiatives digitales qui permettront d’améliorer le management dans les prochaines années.
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To Be More Creative, Schedule Your Breaks
And take them, even if you are on the roll.
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Se réinventer grâce à l’intelligence émotionnelle
Pour les managers, raisonner à partir de ses émotions est à la fois un moteur de développement personnel et d’efficacité dans la prise de décision.
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Entreprise libérée : comment engager cette transformation
Alexandre Gérard nous fait voyager au coeur de la transformation et la libération de son entreprise. Il partage son regard sur ce mouvement grandissant ainsi que les impacts possibles sur notre société.
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How To Create A Culture Of Collaboration
Erica Dhawan explains why collaboration is important for biggest challenges to any business. Following are some essential guidelines to improving communication among employees and teams.
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Recrutement, Télétravail… Comment vous managerez en 2025
Vos collaborateurs travailleront à distance et il y aura des robots dans votre dream team… A quoi ressemblera le management du futur ? Et comment s’y préparer ?
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INFOGRAPHIE – 4 leviers efficaces pour développer l’engagement et le bien-être des salariés
Ipsos et Revolution @ Work ont développé une étude sur les nouvelles tendances de travail qui révèle un fort attrait des Français pour les nouveaux modes et espaces de travail comme le télétravail, les espaces collaboratifs ou encore le management horizontal.
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Twitter Chat sur la diversité intergénérationnelle : revivez le débat !
A travers ce débat sur Twitter, découvrez les conseils de nos experts, les avantages et les bénéfices pour les entreprises qui pratiquent la diversité intergénérationnelle, des exemples concrets à mettre en place et des solutions pour continuer à favoriser le bien-être en entreprise dans les prochaines années.
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