Nous étions prévenus que l’Intelligence Artificielle allait déferler dans notre quotidien. Nous y sommes. Les transformeurs génératifs pré-entraînés (en abrégé : GPT) associés à des agents conversationnels…
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Le « career catfishing », nouvelle tendance du rapport au travail des jeunes ?
Vous l’avez trouvé votre perle rare, un vrai « talent », une pépite. La personne a suivi tout le parcours de recrutement, réussi les entretiens les uns après les autres, négocié sa rémunération et ses conditions de travail…
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C’est quoi le management participatif ?
Comme Jourdain faisant de la prose sans le savoir, vous pratiquez peut-être plus ou moins le management participatif de façon intuitive. Cette approche fondée sur les principes de l’intelligence collective est réputée pour ses effets positifs sur la qualité de vie…
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C’est quoi l’antifragilité ?
La crise économique de 2008, la pandémie mondiale du COVID-19, la crise climatique, les bousculements politiques mondiaux…
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À quel âge devient-on senior en entreprise ?
« Handicap », « black », « senior »… Quand certains mots risquent de heurter les sensibilités, les anglicismes viennent souvent au secours de la langue française…
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Ce qu’il faut retenir du rapport du CESE sur l’intelligence artificielle au service de l’intérêt général
Impossible de passer à côté de l’intelligence artificielle aujourd’hui et pour cause c’est une véritable révolution technologique…
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Les défis de la “génération sandwich” : quel rôle pour les entreprises ?
Avez-vous déjà entendu parler de la “génération sandwich” ou des “salariés pivots” ? Ces termes désignent les individus qui jonglent avec trois rôles simultanés…
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Le « blurring » ou l’impossible séparation vie pro/vie perso ?
On nous parle de longue date d’articulation des temps de vie et plus récemment de droit à la déconnexion… Mais peut-on encore imaginer séparer les espaces-temps en préservant strictement la zone privée du boulot ?
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Fait-on suffisamment confiance à la génération Z ?
L’arrivée de la génération Z dans le monde du travail suscite de nombreuses interrogations et bouleversements, tant du côté des jeunes employés que des managers. Seuls 56 % des jeunes estiment que les entreprises comprennent leurs attentes, tandis que 86 % des managers perçoivent cette génération comme très différente des précédentes. Alors que la génération Z représentera un tiers de la population active mondiale en 2030, il est essentiel de s’intéresser à cette fragmentation générationnelle. Avec six employeurs sur dix ayant licencié au moins un jeune diplômé récemment embauché l’année passée, l’urgence de rétablir la confiance entre les générations devient palpable. Analysons ce phénomène et explorons les clés pour y répondre…
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Quelles soft skills pour bien travailler avec l’intelligence artificielle ?
La question des effets du déploiement de l’intelligence artificielle sur l’emploi préoccupe beaucoup. A raison : le FMI estime que 60% des emplois dans les économies avancées sont d’une façon ou d’une autre menacés. L’intelligence artificielle (IA) va-t-elle remplacer nos emplois ou les transformer ? Et si elle doit les transformer, de quelle façon cela va-t-il se faire ? Quelles compétences devrons-nous développer pour bien travailler avec l’intelligence artificielle ? La rédaction du webmagazine Octave fait le point…
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