La technologie blockchain est, depuis l’explosion du Bitcoin fin 2017, le nouveau sujet incontournable que chacun essaie d’appréhender à sa manière.
Souvent présentée comme une « révolution », un « mystère » ou encore une « technologie disruptive », cette dernière demeure complexe à apprivoiser.
Meet & Learn : retour sur le dîner de l’échec !
Retour sur le dernier atelier Meet & Learn de l’année, moment privilégié au cours duquel les participants ont pu échanger sur leurs échecs !
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Decouvrez 5 conseils pour construire efficacement votre réseau professionnel dans notre story Instagram Octave !
...Plaisir + Engagement au Travail = Résultat Durable
L’épanouissement est une combinaison de plaisir et d’engagement. Les personnes épanouies au travail aiment ce qu’elles font et se sentent énergisées.
...Avec le digital, le manager redevient capital
La révolution digitale n’est pas seulement une mutation technologique, c’est aussi un chamboulement des mentalités et des pratiques managériales.
...Select and manage people based on individual differences, not generational stereotypes
Generational stereotypes are one of the most common and enduring myths in the workplace. The problem with generational difference stereotypes is that they have no basis in fact. Discover how to select people based on individual differences and not on stereotypes.
...La quête de sens au travail : une question de générations ?
La quête de sens au travail : une question de générations ? « Je veux donner du sens à ma vie professionnelle ! ». Nombre de salariés expriment aujourd’hui vouloir réconcilier sens et travail et il est fréquent de pointer les millenials comme porteurs de cette tendance.
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