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Les Meet & Learn sont des événements conçus pour les alumni des Programmes EVE, Octave et Noé. Pour accéder à cette page dédiée à la communauté des trois programmes, merci d'indiquer votre adresse mail et le mot de passe qui vous ont été communiqués par email.

Mot de passe oublié ? [X]

Avec le digital, le manager redevient capital

La révolution digitale n’est pas seulement une mutation technologique, c’est aussi un chamboulement des mentalités et des pratiques managériales.

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EuropeLeadershipWork culture

Insta story – Nouvelle Génération dans le monde professionnel

Comment la nouvelle génération envisage-t-elle ses premiers pas dans le monde de l’entreprise. Retrouvez tous les détails dans notre story Instagram Octave !

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Future of workGénérationsLeadership

How to find a sense of accomplishment when work never ends?

The digitalisation of work is a blessing and a curse at the same time. But there is a growing body of evidence that we are not fully equipped to manage these tools preventing them from negatively impacting our mental health and social lives.

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InspirationLeadership

Revivez la soirée de lancement Meet & Learn avec la conférence de Myriam Cohen-Welgryn

Pour cette soirée de lancement, nous avons convié Myriam Cohen-Welryn, Présidente de Mars Petnutrition Europe et ancienne participante du programme EVE, qui à l’occasion de la sortie de son livre « Et tu oseras sortir du cadre ! » est venue nous délivrer des clés pleines d’humour pour oser être soi-même.

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LeadershipProgramme Octave

« Le développement des soft skills est une question majeure d’employabilité pour les individus et de survie pour les organisations »

Victoria Pell est la présidente fondatrice de la société Unatti qui propose des solutions de social learning. A ce titre, elle intervient pour le Programme Octave, où elle anime un programme de mentoring innovant, via la plateforme unatti.com, qu’elle a développée.

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LeadershipProgramme Octave

15 Surprising Things Productive People Do Differently

Secret 3 of 15: Highly successful people don’t use to-do lists!

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InspirationLeadership

When we tell people to do their jobs, we get workers. When we trust people to get the job done, we get leaders.

To become a leader, we have to go through a transition. Some go through it quickly. Some go through it slowly. And, unfortunately, some never go through it at all.

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LeadershipManagement

10 idées marquantes du 7ème Peter Drucker Forum

Pendant deux jours à Vienne (Autriche), ville natale du « gourou » du management Peter Drucker,…
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LeadershipManagementTransformation Digitale

Documentaire « Le bonheur au travail »

A l’occasion de la cinquième édition du Programme Octave, Martin Meissonnier était notre invité et présent pour répondre aux questions des participants sur le documentaire « Le Bonheur au Travail ».

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Bien-être au TravailLeadership
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Le nombre de Dunbar résiste-t-il aux transformations technologiques ?

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