Chez L’Oréal, l’humain est au centre de notre vision et de nos actions. Permettre à chacun de révéler ses talents et sa personnalité, de devenir acteur du changement sont des enjeux majeurs pour l’entreprise car sa capacité à innover et son agilité en dépendent. L’entreprise d’aujourd’hui, et encore plus celle de demain, sera multi-composite. Et dans un monde en constante mutation, ses modes de fonctionnement, déjà régulièrement challengés, le seront encore davantage. Les organisations doivent s’adapter et proposer des perspectives de travail plurielles à des individus de générations différentes. Pour innover tout en transmettant notre culture et nos expertises, la contribution de chacun est nécessaire : la compréhension mutuelle entre générations, la qualité de leur coopération, notamment, sont indispensables. La conviction que cette diversité générationnelle est un atout, la volonté d’aider chacun à comprendre et anticiper l’impact des transformations pour mieux trouver sa place et sa contribution est ce qui nous a convaincus de nous associer au Programme Octave, dès sa création il y a neuf ans. Un programme précurseur qui fait de l’intergénérationnel une force pour chacun et mais aussi pour la performance de l’entreprise.