Accor

« Avec 250 000 collaborateurs sur les cinq continents, la diversité est un fait quotidien pour AccorHotels. Notre ambition s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de promotion de l’égalité professionnelle et de prévention des discriminations, partout où nous sommes présents. Avec 56% de collaborateurs âgés de moins de 34 ans, la synergie du multigénérationnel est un enjeu fort.
Le programme Octave s’inscrit naturellement dans une démarche d’inclusion de toutes les générations. La participation de collaborateurs issus des opérations et des fonctions support à Octave 2018 permettra de confronter les idées et d’ouvrir des perspectives nouvelles pour faire évoluer les mentalités et les idées reçues en matière de générations ».

ET AUSSI…


Chantal Legendre

Chantal Legendre

Talent Management Leaders Director, ORANGE

Ann-Victoire Meillant

Ann-Victoire Meillant

Group Learning & Transformation Manager, L’ORÉAL

Laurence Baret

Laurence Baret

Talent & Competencies Director R&I, Quality and HCN DANONE

Sylvie Pecher Picard

Sylvie Pecher Picard

Program Director-Corporate University, SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Marie-Pierre Bezodis

Marie-Pierre Bezodis

Head of Change Management & CSR, Energy Europe Business Line, ENGIE