Twitter Chat sur la diversité intergénérationnelle en entreprise :
revivez le débat !

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L’entreprise a toujours été un lieu où les générations se côtoient. Mais, aujourd’hui, c’est une véritable culture Millennial qui fait tache d’huile et vient challenger nos organisations. Pour mieux comprendre cette problématique, nous avons organisé un Twitter Chat le jeudi 30 mars 2017.
Ce temps d’échange fut l’occasion d’enrichir nos connaissances sur le sujet, d’échanger nos idées et de débattre avec des experts : un moyen de mieux comprendre les enjeux de la diversité intergénérationnelle et sa place dans nos entreprises ! Cliquez-ici pour voir le Storify de l’événement.

Mais au faite, qu’est-ce qu’un Twitter Chat ?
Il s’agit d’un débat organisé sur Twitter autour d’un thème précis au cours duquel les participants répondent aux questions d’un modérateur (Programme Octave) en utilisant le hashtag prédéfini (#OCTAVE2017). Les followers du Programme Octave (c’est-à-dire vous) peuvent contribuer à la conversation en posant des questions ou en répondant aux invités.
Pendant plus d’une heure, nos experts nous ont apporté des clés sur comment favoriser la diversité intergénérationnelle pour apporter innovation et performance en entreprise. A travers leurs tweets, ils ont expliqué les avantages et les bénéfices pour les entreprises qui la pratiquent, ont donné des exemples concrets à mettre en place mais également ont proposé des solutions pour continuer à favoriser le bien-être en entreprise dans les prochaines années.

Nous avons eu le privilège de recueillir les opinions de :

• Marc Raynaud @raynaudmarc: Canadien et Français, expert de l’interculturel & l’intergénérationnel depuis 20 ans dans 30 pays, président de l’Observatoire du Management InterGénérationnel http://www.omig.fr/
• Martin Meissonnier @m_meissonnier: Producteur et Réalisateur du projet « Le Bonheur au Travail au Féminin » et « le Bonheur au Travail » http://www.campagnepremiere.fr/
• Laetitia Vitaud @Vitolae: Conférencière, Future of Work & Organisations, professeur à Sciences Po Paris et Paris Dauphine, co-auteure de « Faut-il avoir peur du numérique ? » #HR #FutureOfWork #Retail https://medium.com/@Vitolae
• Isabelle Rey-Millet @isareym: DG d’Ethikonsulting, auteur de « Management Game, les nouvelles règles du jeu pour redonner le sourire aux managers »#sourire #managers #Bonheur  #RSE #mixité #ecologie http://ethikonsulting.com/
• Ralph Hababou @Ralph_Hababou: Directeur Général de PBRH Conseil, co-fondateur de Columbus Café, conférencier et auteur d’ouvrages dont « S comme seniors » http://www.pbrhconseil.com/
• Unatti @Unatti1 = solution #digitale de #SocialLearning & #Mentoring en France et mondialement, fondée par @victoriapell https://www.unatti.com/fr/
• Anne Thevenet-Abitbol @AnneThevenetAbi: Prospective & New Concepts VP Danone, Directrice artistique du Programme Octave #innovation #beyourself #corporatehacker #meaningfulbrands
• Bérangère Golliet @BeranGOLLIET : Danone, développement des organisations & transformations

Pour revivre ce débat, vous inspirer, trouver des solutions, en apprendre plus sur ce sujet, nous vous invitons à parcourir ce Storify, un outil social digital qui permet de retracer l’histoire d’un événement  à travers les tweets de nos experts en mélangeant  «à la fois du story-telling, de la curation et de l’interaction !

#OCTAVE2017

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