La transformation digitale ne se fait pas uniquement chez les collaborateurs mais doit également être appliquée à la direction d’un groupe. Et c’est en donnant la parole aux plus jeunes du groupe que Sébastien Bazin compte entreprendre ce grand changement dans l’organisation. 

« Baptisé « Shadow Comex », cette entité rassemble des responsables d’AccorHotel, entre 25 et 35 ans, de 7 nationalités différentes et de plusieurs divisions justifiant d’une expérience significative dans la société. Composé de 12 membres (soit autant que le Comex classique), l’organe doit permettre à la direction de s’inspirer des nouveaux usages et de répondre aux défis du numérique et du mobile.

A l’origine de cette décision ? “Les entreprises championnes du digital sont majoritairement créées par des gens de moins de 35 ans, c’est la réalité, or chez Accor, les décisions sont prises par des gens de plus de 50 ans, moi-même compris,” constate en forme de conclusion Sébastien Bazin. »

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