Les pratiques d’intelligence collective sont probablement les pratiques les plus pertinentes pour produire en un temps record de la matière utile (réorganisation, création d’un produit, nouvelles manières de travailler …) et, en même temps, créer de la cohésion et du bien-être au travail. Pourtant, le collaboratif peine à s’installer dans les organisations. Pourquoi ? Réponse dans cet article de Thomas E. Gérard.
...L’élégance relationnelle, clé d’engagement et de disruption ?
Comment dès lors penser aux compétences d’aujourd’hui ou de demain sans évoquer l’élégance relationnelle, qui laisse un parfum de soin partout où elle passe ? Comment imaginer des organisations modernes et attractives, qui n’auraient pas fait de l’élégance une aptitude précieuse et différenciante, pour son éthique et le soin porté à l’autre ?
...Ce qu’il faut préserver du travail en temps de confinement
En cette période de confinement, nous sommes contraint·es de réinventer nos modalités de travail dans l’attente d’un vaccin. Faire des gestes barrières des automatismes en présentiel, poursuivre le télétravail pour celles et ceux qui le peuvent, redéfinir un équilibre des temps de vies pro/perso… Mais en quoi cette transformation éprouvante impacte-t-elle les fonctions du travail ? Qu’est-il vital de préserver pour garder son équilibre dans un contexte si mouvementé ? Petit détour par les apports de la sociologie.
...Les ateliers Meet & Learn se digitalisent !
Les ateliers Meet & Learn lancés en 2018 par Valérie Angliviel de la Beaumelle pour fédérer les communautés EVE, Octave et Noé s’adaptent à la situation exceptionnelle du Covid-19, et se réinventent au format digital. Retour dans les coulisses de la première édition en ligne.
...(Re) donner sens au pouvoir avec Le Jeu du RoiReine
La question du sens du pouvoir et de ses transformations est aujourd’hui au cœur de toutes les transitions de notre société et c’est encore plus criant aujourd’hui avec la crise sanitaire et économique que nous traversons.
...L’audace, pour tous, ici et maintenant !
On peut avoir de l’audace de 11 ans à 107 ans. Finalement, peu importe son âge, le principal est de faire le premier pas afin de réaliser ses rêves, professionnels ou personnels.
...Insta Story – Why should we cultivate gratitude at work?
Discover why it is important to cultivate gratitude at work and its benefits.
...La morale en entreprise
La préoccupation croissante pour les questions du bien-être au travail est l’occasion rêvée de réinterroger la morale en entreprise.
...Meet & Learn : retour sur le dîner de l’échec !
Retour sur le dernier atelier Meet & Learn de l’année, moment privilégié au cours duquel les participants ont pu échanger sur leurs échecs !
...Insta Story – 5 conseils pour créer son réseau professionnel efficacement !
Decouvrez 5 conseils pour construire efficacement votre réseau professionnel dans notre story Instagram Octave !
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