Société Générale

Nous sommes confrontés à un changement sans précédent de notre environnement, marqué par une transformation rapide des comportements de nos clients et nos collaborateurs. L’économie numérique impacte profondément notre métier, notre organisation, nos modes de management.
Nous avons plus que jamais besoin des talents diversifiés de l’ensemble de nos collaborateurs, toutes générations confondues.
Les relations intergénérationnelles sont primordiales pour développer la créativité, l’intelligence collective et l’agilité de l’entreprise dont nous avons besoin pour proposer des services innovants adaptés aux attentes de nos clients.
Renouveler notre partenariat avec le Programme Octave est donc une évidence pour Société Générale. Une telle transformation nécessite l’engagement de tous et doit être portée par des acteurs désireux d’initier des changements autour d’eux, au sein de leur équipe.
Je souhaite donc à tous les participants du Programme Octave de se développer, de s’inspirer des autres participants et d’échanger afin de revenir demain dans nos entreprises avec l’envie de partager leur savoir, leurs convictions, et de faire bouger les lignes au sein des équipes.

ET AUSSI…


Chantal Legendre

Chantal Legendre

Talent Management Leaders Director, ORANGE

Ann-Victoire Meillant

Ann-Victoire Meillant

Group Learning & Transformation Manager, L’ORÉAL

Laurence Baret

Laurence Baret

Talent & Competencies Director R&I, Quality and HCN DANONE

Sylvie Pecher Picard

Sylvie Pecher Picard

Program Director-Corporate University, SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Marie-Pierre Bezodis

Marie-Pierre Bezodis

Head of Change Management & CSR, Energy Europe Business Line, ENGIE