Société Générale

Nous vivons depuis maintenant deux ans une grande période d’incertitude liée à la crise pandémique. Dans ce contexte, en tant qu’entreprise responsable, nous avons dû nous réinventer rapidement et durablement !

La révolution numérique nous a permis de le faire grâce à de nouvelles formes de travail à distance mais nous avons tous réalisé à quel point il était important de replacer le collectif, le lien social, dont nous avons été privés, au centre de notre promesse employeur.

Aujourd’hui les attentes de nos collaborateurs en matière de développement durable nous invitent à agir et à chercher à avoir un impact positif sur le monde qui nous entoure.

Le Groupe Société Générale est résolument engagé aux côtés de celles et ceux – étudiants, citoyens, entrepreneurs et collaborateurs – qui souhaitent construire le monde de demain. Ainsi, nous avons plus que jamais besoin de talents de tous horizons, toutes générations confondues pour faire la différence et offrir les meilleurs services à nos clients.

Renouveler notre partenariat avec le Programme Octave pour la 9ème année consécutive est donc une évidence pour Société Générale.

Nous souhaitons à tous les membres du Programme Octave de vivre une expérience inspirante afin de revenir demain dans nos entreprises avec l’envie d’en partager les enseignements et d’œuvrer à la construction d’un avenir meilleur.

ET AUSSI…


Chantal Legendre

Chantal Legendre

Talent Management Leaders Director, ORANGE

Neha Modi

Neha Modi

Senior Learning Manager for Leadership and Culture Programs, L’ORÉAL

Putri Realita

Putri Realita

Inclusive Diversity Manager DANONE

Sylvie Pecher Picard

Sylvie Pecher Picard

Program Director-Corporate University, SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Marie-Pierre Bezodis

Marie-Pierre Bezodis

Diversity project manager, ENGIE