Orange

Chez Orange, nous avons une vision humaine et responsable de la technologie. Nous pensons que la révolution numérique est porteuse de promesses immenses à la condition d’être au service du plus grand nombre. C’est la raison pour laquelle les femmes et les hommes de notre Groupe ont une responsabilité particulière. Celle d’incarner et d’accompagner positivement les transitions sociétales, énergétiques et écologiques, engendrées par le digital.

Conscient que la coopération intergénérationnelle constitue un enjeu social fort, source d’innovation et de performance économique, nous proposons à nos salariés une expérience qui donne de la perspective et favorisons l’échange des connaissances. Nous mettons ainsi l’accent sur la transmission des savoirs, le partage d’expériences et l’entraide entre les jeunes et leurs aînés. Portée au plus haut niveau de l’organisation et déployée au plus près du terrain, cette politique volontariste s’illustre à travers la signature d’accords ambitieux, qui donne une place à toutes les générations dans l’entreprise et permet à chacun d’être acteur de son développement tout au long de son parcours.

La participation d’Orange au programme OCTAVE témoigne de la dynamique engagée par notre Groupe en faveur d’un leadership toujours plus inclusif, et de notre volonté de contribuer activement aux enjeux majeurs de notre écosystème.

ET AUSSI…


Chantal Legendre

Chantal Legendre

Talent Management Leaders Director, ORANGE

Neha Modi

Neha Modi

Senior Learning Manager for Leadership and Culture Programs, L’ORÉAL

Laurence Baret

Laurence Baret

Talent & Competencies Director R&I, Quality and HCN DANONE

Sylvie Pecher Picard

Sylvie Pecher Picard

Program Director-Corporate University, SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Marie-Pierre Bezodis

Marie-Pierre Bezodis

Head of Change Management & CSR, Energy Europe Business Line, ENGIE