Jean-Edouard Grésy : « La révolution du don » - Repenser le management
« Comment faire en sorte que les choses soient faites ? ». Les réponses des managers varient. Par le contrôle ? Il tue le désir, l’envie, et favorise le chacun pour soi. Par la bonne volonté ? Elle ne se décrète pas. L’anthropologie apporte une réponse. Elle nous fait notamment prendre conscience que le don, dimension informelle du travail, est la véritable source de l’action collective et du travail pris à cœur. Comment l’encourager et quelle place lui donner ?