Fanny Lederlin : Où est passé le sens du travail en commun ?

Déjà présente avant les bouleversements consécutifs à la crise du Covid, la question du sens au travail est devenue centrale pour les travailleurs. Si les fonctions RH des entreprises tentent d’y apporter des réponses, elles peuvent sous-estimer le problème de la perte de l’expérience collective du travail, qui la sous-tend pourtant.

En proposant un regard critique sur les processus d’individualisation consécutifs aux mutations technologiques et managériales survenues au cours des dernières décennies, ainsi que sur leurs implications professionnelles, sociales et existentielles, nous essaierons de comprendre pourquoi il est aujourd’hui crucial de rechercher le sens du travail en commun.

>>Présentation<<