A chaque âge ses avantages, ainsi pourrait-on résumer l’approche de Marc Raynaud et des constats tirés par son observatoire du management de l’intergénérationnel (OMIG). Mais pour que le courant passe, encore faut-il se persuader que chaque génération a des choses à apporter à l’autre, et que c’est bon pour les affaires de l’entreprise.
...Catherine Barba : « Plus aucune entreprise ne doit croire que son métier est de vendre des produits »
Experte en commerce électronique et en transformation numérique, Catherine Barba livre son point de vue sur l’innovation dans l’écosystème digital.
...Un autre éclairage sur les relations intergénérationnelles
Les relations sociales ne sont pas déterminées par ce que les gens sont mais par ce qu’ils pensent des autres et par l’image qu’ils pensent leur renvoyer.
...La mindfulness : Une pratique au service du bien-être en entreprise
Depuis quelques années, la Mindfulness est entrée dans les entreprises. Dans un contexte économique incertain, la pratique méditative contribue à mettre de l’harmonie au sein du collectif de travail et de la sérénité dans l’action. Explications.
...Verbatim du mois de janvier
Tout est dit !
...Et les seniors dans tout ça?
La France vieillit. Depuis 2015, nous comptons plus de soixantenaires en France que de moins de 20 ans. Mais cela ne veut pas forcément dire que la France vieillit ! Quels conseils pour les futurs retraités ?
...15 Surprising Things Productive People Do Differently
Secret 3 of 15: Highly successful people don’t use to-do lists!
...What does leadership mean in the 21st century?
We could soon look back on the very notion of Leadership in the same way we now view the strict rules of 18th and 19th century etiquette: a slightly curious relic of an older age that stifled self-expression and personal growth.
...When we tell people to do their jobs, we get workers. When we trust people to get the job done, we get leaders.
To become a leader, we have to go through a transition. Some go through it quickly. Some go through it slowly. And, unfortunately, some never go through it at all.
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