Le mot peut paraître galvaudé mais la confiance est la condition sine qua non pour créer la coopération et l’efficacité collective. Quelques clés pour tisser des liens forts avec ses collaborateurs, par Valérie Rocoplan, fondatrice et dirigeante de Talentis.

Qu’est-ce que la confiance au sein d’une entreprise ? Avant tout, un contrat. Des compétences contre un salaire, une expertise contre un confort de travail, une intelligence en échange d’une perspective d’évolution. Or, aujourd’hui, la machine est grippée. Une vaste étude de Gallup réalisée en 2012 le montrait déjà. Selon elle, la part de salariés réellement engagés dans leur entreprise est de 30 % aux États-Unis, 15 % en Allemagne… et seulement 9 % aux Pays-Bas et en France. Or pour s’engager, … Lire la suite.

Article paru le 10 février 2016, sur le webmagazine Courrier Cadres.